Rückblick auf Teil 2 Im zweiten Teil haben wir Transformation und Digitalisierung anhand des HR Lifecycle Beispiels ein wenig näher erläutert. Wieso? Derzeit ist in den meisten Unternehmen Transformation HR getrieben. Nicht zwangsweise dadurch, dass Transformation und/oder Change im HR angesiedelt sind, sondern eher, weil hier im Vergleich zu anderen Abteilungen am meisten Potential zur […]
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