Rückblick auf Teil 2 Im zweiten Teil haben wir Transformation und Digitalisierung anhand des HR Lifecycle Beispiels ein wenig näher erläutert. Wieso? Derzeit ist in den meisten Unternehmen Transformation HR getrieben. Nicht zwangsweise dadurch, dass Transformation und/oder Change im HR angesiedelt sind, sondern eher, weil hier im Vergleich zu anderen Abteilungen am meisten Potential zur […]
Einleitung Unsere Kunden sehen sich mit der digitalen Transformation zunehmend großen Herausforderungen gegenüber. Dazu steigen die unternehmerischen Belastungen durch Ressourcenmangel und rasantem technischen Fortschritt. Die Digitalisierung ist nicht mehr aufzuhalten und hat bereits in vielen Bereichen Prozesse verändert. Aus der Erfahrung können wir sagen, dass vor allem KMU sowie Familienbetriebe ihr Potential häufig nicht ausschöpfen. […]